Potenzialità delle persone. Le nuove frontiere del counseling. Accompagnare chi vive i cambiamenti nelle organizzazioni. E non solo. (Le)

Il volume non è un saggio sulla nuova disciplina, riconosciuta per legge nel 2013. Il volume, dopo una breve presentazione dei tratti generali della professione, indaga le difficoltà vissute in questi primi tempi di rodaggio sul campo, in un’area di interesse da decenni affermata negli Stati Uniti, che sta cercando una collocazione definita nel panorama italiano. In questo scenario intervengono professionisti e soggetti istituzionali intervistati sui temi del momento. Segue la proposta di alcuni percorsi: da una parte il mondo del volontariato, come metodo di contatto con le persone fragili, ma anche come metodo di selezione delle persone che scelgono questa forma di servizio; e ancora la strada pastorale, con la catechesi in assetto gestaltico; o il percorso didattico, con il progetto di una nuova scuola. Infine il counseling organizzativo, molto affermato oltreoceano, che in Italia muove i primi passi: la proposta di uno stile che aiuti nelle relazioni orizzontali, fra lavoratori, e verticali, fra lavoratori e vertici aziendali, nelle imprese e nelle medio-grandi organizzazioni economiche e sociali.